"Adapter le poste à la personne" — nouvelle approche de recrutement 🤝

Pierre-Luc Labelle (Finalta Capital) sur comment ils abordent le recrutement différemment.

"Une des choses qui est importante pour moi, je le dis tout le temps quand j'approche un potentiel nouvel employé: je t'offre un poste qui va fitter avec toi."

L'approche:
Oui, il y a une description de tâche qui correspond à peu près aux besoins actuels mais la description de tâche, ils la refont en fonction de la personne qu'ils embauchent.

Pourquoi?
"On va s'assurer que le poste correspond exactement avec tes rendus dans la vie, tes compétences, ton expertise, puis ta motivation."

Adapter le poste à la personne, pas forcer la personne dans le moule du poste.

L'approche qui permet à Finalta d'opérer avec 11 personnes seulement pour 720 millions de dollards prêtés au total.

#podcastquebecois #quebec #entrepreneur #ressourceshumaines #quebectech